- Ficha técnica
- Modelo de capacitación
- Temario
- Beneficios
- Inversión
- Próximas fechas
- Folleto
- Talleres relacionados
- FAQ
Seminario que se desarrolla mediante técnica expositiva, ejercicios prácticos con retroalimentación a cada participante.
Temario
- Repaso general del Diseño de cursos (Planeación)
- La carta descriptiva o Guía didáctica (ejercicio)
- Objetivos de aprendizaje (ejercicio)
- Métodos, técnicas y apoyos didácticos (ejercicio)
- Evaluación (ejercicio)
- Preparación y presentación de un tema por participante
- Aplicación de las técnicas aprendidas
- Evaluación grupal de cada presentación
- Manejo del cierre de eventos de capacitación
- Registros necesarios como evidencia en la medición de la capacitación
- Retroalimentación del Instructor a cada participante
- Retroalimentación grupal
- Solución a dudas y preguntas
Beneficios para la empresa: Desarrollar personas que tienen el talento, las competencias y la experiencia suficiente para poder enseñar a otros mediante este seminario que le va a proporcionar las herramientas del proceso enseñanza-aprendizaje con adultos.
Beneficios personales: Este seminario le permite al participante un desarrollo profesional y actualización para transmitir sus conocimientos y experiencia a otras personas mediante una metodología y técnicas del proceso enseñanza-aprendizaje con adultos.
PRECIO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA
PRECIO NO MIEMBRO. $2,000.00 + IVA
“Riguroso contado”
Para registrarse al taller:
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“Riguroso contado”
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- Es miembro vigente de APICS.
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- Promoción por pago anticipado.
- Cuenta con beca de capítulo estudiantil.
- Envíe su comprobante de pago antes de la fecha límite de registro.
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| Categoría: | Talleres. Desarrollo de RH | |
| Serie | Clave | Nombre |
| HR-7 | Formación de Instructores Módulo 2 | |
| Desarrollo de RH | ||||||
| SERIE | CLAVE | NOMBRE | DURACIÓN | $ NO MIEMBRO | $ MIEMBRO | (+) INFO |
| HR-11 | Buenas Prácticas en Recursos Humanos 2014 | 8 horas. | $2,250.00 | $2,250.00 | Link | |
| HR-5 | CURSO FORMACIÓN DE SUPERVISORES | 8 horas. | $2,250.00 | $2,250.00 | Link | |
| HR-9 | Desarrollo de Habilidades Conversacionales con PNL | 8 horas. | $2,250.00 | $2,250.00 | Link | |
| ELABORAR UN SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO | 8 horas. | $3,000.00 | $3,000.00 | Link | ||
| Entrevista laboral por competencia | 8 horas. | $3,000.00 | $3,000.00 | Link | ||
| Formación de Instructores | 8 horas. | $1,800.00 | $1,620.00 | Link | ||
| HR-7 | Formación de Instructores Módulo 1 | 10 horas. | $2,000.00 | $2,000.00 | Link | |
| Integración y Motivación de los Equipos de Trabajo | 5 horas. | $2,500.00 | $2,500.00 | Link | ||
| HR8 | Inteligencia emocional (LEGO) | 8 horas. | $3,800.00 | $3,400.00 | Link | |
| Medición de la efectividad de la capacitación (KPI) | 6 horas. | $2,500.00 | $1,500.00 | Link | ||
| Medición de la efectividad de la capacitación. (Sesión de estudio) | 3 horas. | $2,000.00 | $2,000.00 | Link | ||
| MODELO EXITOSO PARA MEDIR Y MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL | 8 horas. | $4,500.00 | $4,500.00 | Link | ||
| HR-8 | Prevención de Juicios y Demandas Laborales | 10 horas. | $2,850.00 | $2,850.00 | Link | |
| PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO PARA EL PERSONAL | 8 horas. | $2,250.00 | $2,250.00 | Link | ||
| HR-10 | Programa de Reconocimientos para el Personal | 8 horas. | $2,250.00 | $2,250.00 | Link | |
| Seminario de actualización para ejecutivos de recursos humanos | 16 horas. | $5,000.00 | $5,000.00 | Link | ||
| SEMINARIO DE COACHING EMPRESARIAL | 48 horas. | $20,000.00 | $20,000.00 | Link | ||
| HR4-2 | Servicio al Cliente (Modelo Disney) | 8 horas. | $3,800.00 | $3,400.00 | Link | |
| Sesión de Análisis.Diseño y actualización del perfil de puesto y funciones centrales de gerencia de materiales | 3 horas. | $1,300.00 | $1,300.00 | Link | ||
| Taller de profesionista a consultor | 15 horas. | $5,500.00 | $5,500.00 | Link | ||
| Técnicas de Servicio y Atención al Cliente | 5 horas. | $2,000.00 | $2,000.00 | Link | ||
